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新 年 贺 词

时间:2017-12-31 20:00:00报道: 点击: []

新 年 贺 词

 

时序更替,岁月流金。在这辞旧迎新的喜庆时刻,我谨代表桐城农商银行党委向长期以来关心支持我行发展的各位领导、各界人士,向努力拼搏在各条线的全体员工及其家属表示衷心的感谢和新年的祝福。

即将过去的2017年,我们直面困难挑战,坚持问题导向,凝聚集体智慧,积极探索新常态下发展新思路新举措,抓住“发展转型、管理提升、服务优化”三大任务,以钉钉子精神“一件件盯,一件件抓,一件件推进,一件件落实”,干成了许多强基础利长远的大事,实现了经营管理新突破。惟其之难,让我们更加团结,昂扬向上;惟其之得,使我们信心满怀,迸发梦想。

这一年,我们积蓄力量,勠力同心谋划发展转型。坚定不移地走“差异化、特色化、轻资本、智慧型”的发展路子,瞄准“大三农+大消费+大零售”战略方向,实现了增长方式由规模速度型向质量效益型转变,业务模式也开始向“专而精”转变,保证了全行沿着健康协调可持续的轨道向前发展。不断丰富和完善金融产品,推出了金农·道德贷普惠贷、商易贷 、薪易贷、金农信“e”付(扫码付)、六尺巷文化金/银贵金属、“紫来金”投资金条等特色产品,满足了超122万客户的金融需求。积极响应中央扶贫攻坚号召,扎实推进金融精准扶贫工作,主动支持超万户贫困户创业就业,带动村民脱贫致富。持续关注社会公益事业,资助百名学子完成学业。

这一年,我们激发活力,凝心聚力促进管理提升。敢于触动管理的深层次问题,从战略规划、组织架构、制度流程等重点管理领域自我诊断,找准制约发展的突出问题,重点攻关,狠抓落实,确保实现管理瓶颈突破、管理问题消解和管理短板补强。完善了组织架构,形成了“前中后”台既独立又相互牵制的内部管理模式。出台了员工薪酬考核、岗位定级等办法,激发员工的积极性和创造性,发挥绩效考核指挥棒作用。借鉴学习了省内外农商银行先进经验,采取 “走出去+请进来”的方式,加强交流学习,取人之长、补己之短。强化了对村镇银行的发展战略引领,从信贷、人员、审计、风险管理等方面加强指导村镇银行不断提升资产质量、强化内部管理、坚守自身定位。

这一年,我们凝聚力量,锲而不舍推动服务优化。深入推进文明服务规范化,全面提升品牌影响力、树立新形象。组织开展了五周年改制庆典活动,发表普惠银行宣言,深入践行普惠金融理念,积极打造“富民惠农”金融工程,为“智慧桐城”建设做好科技准备。以流动服务车为载体,使之成为了走村串巷、提供金融服务的“亲民移动银行”。开通了“6596669”服务热线,建立客户与农商银行沟通交流新纽带。

改革谋发展、创新谱华章,实干兴伟业、奋斗铸辉煌。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,同时也是桐城农商银行实现跨越的关键之年。我们要以舍我其谁的担当精神、敢为人先的创新意识、愚公移山的实干作风,谋划未来、开创未来、挺进未来。我们坚信,在省联社的正确领导下,在地方党政机关、人民银行和银监部门的指导关心下,在社会各界的支持呵护下,全行上下必将谱写新时代桐城农商银行的新篇章。

最后,祝愿伟大的祖国繁荣昌盛!恭祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

 

 

                                                    桐城农商银行党委书记、董事长 刘决琦

二〇一七年十二月三十一日

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