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大关信用社-叶迎红:心贴心畅谈“敬业爱岗”

时间:2008-07-08 15:40:00报道: 桐城农商行 点击: []
  二00八年六月十五日晚,大关信用社召开了“合规建设推进年活动”第二次动员学习会议,大家静静地坐下来,理清思路,心贴心畅谈“敬业爱岗”。
会议开始,刘少石主任带领大家学习《卓越员工的12项修炼》一书中的“敬业会让你出类拔萃”和“善待、感动客户是维护企业形象的最佳表现”两篇文章,指出敬业精神是职工做好本职工作的前提,无论从事哪个岗位,不论你工资高低,只要你保持良好的工作作风,带着热情和信心全心全意、尽职尽责地干好自己的本职工作,你就称得上敬业爱岗,你就是出类拔萃的人。就大关社职工工作热忱、服务态度、劳动纪律等方面存在的问题,
  刘主任客观地评价了目前大关社的现状,表扬客户经理孙四清同志和出纳柜员张德安同志,他们虽然没有做出惊天动地的事迹,但平平凡凡,任劳任怨,默默无闻地奋斗在信合战线上无怨无悔,同时也指出有些柜组存在的问题,并提出改正措施。委派会计就目前热门话题“粮补”提出了自己的观点,指出发放粮补是党的惠农政策的体现,是信用社服务农民的窗口,尽管服务的对象有可能“老、弱、病、残”,但都是信用社顾客,把为这个群体服务视为一种修行。柜面人员不但要业务素质过硬,还要有良好的心理素质,办理业务往往会受到客户的批评、指责、冷遇、刁难等不公正待遇,我们员工要抱着“顾客永远都是对的”观念去对待,用真诚去面对每一位顾客,这就是敬业爱岗。客户经理孙四清同志就信贷工作谈敬业爱岗:认为发放贷款的关键就是要把住“三查”关,多交往客户,使你成为客户的朋友,客户就会和你交心,你就能准确掌握客户的第一手资料,加上合规合法经营,就能确保信贷资金的安全。这就做到了敬业爱岗。
  大关社以会代训,以会带学,在“合规建设推进年活动”中倡导良好的“敬业爱岗”氛围。大家铭记:敬业就不失业;爱岗就不下岗。
(责任编辑: 桐城农商行)
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